La loi Roudy (du nom de la socialiste Yvette Roudy), portant sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, est inspirée largement de la directive européenne de 1976. Elle permet de passer du concept d’égalité des droits à celui d’égalité de traitement et d’égalité des chances. L’égalité des chances intègre la notion de rattrapage des inégalités.
La loi Roudy supprime le principe de protection des femmes et renforce celui d’égalité des rémunérations aux emplois de valeur équivalente.
Cette loi est complétée en 1987 par les contrats mixité pour diversifier l’emploi féminin
